2026全球时尚供应链调查发布：87%受评企业无法证明工人获得生活工资

GLOBAL APPAREL SUPPLY CHAIN | INDUSTRY RESEARCH

全球服装行业在供应链透明度和劳工权益方面的改善进展仍然有限。2026年10月20日，澳大利亚国际发展组织Baptist World Aid发布第11版《Ethical Fashion Report》。报告评估了138家企业、543个时尚品牌，涵盖劳工权益、供应链追溯、供应商管理及环境可持续发展等领域。研究发现，受评企业平均得分仅31.5分，较2024年提高0.2分。虽然多数企业已经制定相关政策，但能够提供实际执行证据的企业比例仍然偏低。

孟加拉国服装工厂资料图，拍摄于2011年。 摄影：Tareq Salahuddin / Wikimedia Commons，CC BY 2.0。 图片仅用于展示服装制造场景，不代表该工厂存在报告所述问题。

01｜全球543个时尚品牌纳入调查

Baptist World Aid Australia于2026年10月20日发布第11版《Ethical Fashion Report》。

该研究主要关注服装和鞋履企业如何管理供应链中的劳工权益及环境影响。

本次报告共评估138家企业，涉及543个时尚品牌。

研究覆盖品牌治理、供应链追溯、供应商关系、工人权益及环境可持续发展等多个方面。

根据研究机构公布的方法，企业需要回答48项调查问题，涉及18项供应链管理指标。

研究团队对每家企业评估超过100个数据点，整个项目涉及超过15000个数据点。

报告主要依据企业公开文件及企业向研究团队提交的资料进行评价。

02｜企业平均得分仅31.5分

根据报告公布的结果，2026年受评企业平均得分为31.5分，满分100分。

2024年的平均得分为31.3分。

两年间仅提高0.2分，说明行业整体改善进展相对缓慢。

值得注意的是，93%的受评企业已经制定劳工权益和可持续发展相关政策。

但企业拥有正式政策，并不意味着相关措施已经在全部供应链环节得到有效执行。

研究机构指出，许多企业在供应链实际管理、工人权益保障和执行证据方面仍存在不足。

03｜87%的企业无法证明工人获得生活工资

生活工资是此次报告重点关注的议题之一。

报告指出，87%的受评企业无法提供证据，证明其供应链中至少有部分工人获得生活工资。

生活工资通常指能够满足劳动者及其家庭基本生活需要的工资水平，具体标准需要结合当地生活成本及相关计算方法判断。

这一指标与当地法定最低工资存在区别。

研究结果说明，国际服装行业在工人收入保障及相关信息验证方面仍面临挑战。

需要特别说明，无法提供充分证据与已经确认存在违法欠薪属于不同情况。

本次报告主要评价企业能够提供的管理措施和证明材料，并未对所有受评企业的全部工厂开展现场审计。

04｜供应链透明度仍有改善空间

国际服装品牌通常通过多层级供应链完成产品生产。

一件服装可能涉及原材料供应、纱线制造、织造、染整、服装辅料及成衣加工等多个环节。

部分品牌与最终成衣工厂具有直接采购关系，但对更上游生产环节的了解程度可能存在差异。

因此，供应链追溯和风险管理成为本次报告的重要评价内容。

研究机构要求企业提供相应文件，说明其如何识别供应链风险、管理供应商以及推动改善。

对于跨国服装企业，建立统一的供应商资料和信息验证机制，有助于提高管理透明度。

05｜供应商采购条件同样影响劳工权益

服装供应链的劳工权益问题，与品牌采购方式存在一定联系。

例如，订单交付时间、价格谈判、临时修改及生产安排，都可能影响制造企业的经营压力。

澳大利亚ABC News在10月20日的报道中，也特别讨论了品牌采购要求与供应商实际生产条件之间的关系。

如果品牌提出较短的交货周期，同时缺乏合理的订单规划，供应商可能面临更大的生产协调压力。

因此，改善供应链管理需要品牌和制造商共同参与。

对于服装辅料企业，提前确认订单要求、合理安排交付计划以及及时沟通异常情况，也属于稳定供应链的重要工作。

06｜环境管理与材料信息受到持续关注

除劳工权益外，报告还关注企业在环境可持续发展方面的表现。

研究内容涉及材料使用、环境管理及供应链相关措施。

随着国际服装品牌持续推进可持续材料采购，供应商需要提供更加清晰的材料组成及生产信息。

对于再生材料产品，相关声明应明确适用范围，并保留必要的供应链证明文件。

不过，采用再生纤维并不能单独证明整件服装具有较低的环境影响。

产品寿命、制造工艺、能源使用及后续处理方式，同样需要纳入综合评价。

07｜调查得分需要结合研究方法理解

Baptist World Aid采用百分制评价企业在伦理采购和供应链管理方面的表现。

研究结果主要反映企业公开或提交的管理措施及证据情况。

对于仅依据公开资料评估的企业，信息披露不足可能影响其最终得分。

因此，报告中的分数不宜直接理解为产品质量评分，也不能据此认定某个品牌全部工厂的实际劳动条件。

研究机构也说明，其评价并不包含对所有工厂的实地检查。

对于品牌采购商和制造企业，这份报告更适合用于了解国际市场关注的供应链管理方向。

08｜中国拉链网观察：辅料供应商应重视合规证据管理

此次报告对中国拉链及服装辅料企业具有较强的参考意义。

国际服装品牌在开展供应商审核时，除了关注产品价格、品质和交期，也可能要求企业提供劳工权益、生产管理及材料合规方面的资料。

对于拉链制造企业，相关要求可能涉及工厂管理制度、员工工作时间、薪酬记录、化学品管理及供应链追溯。

中国拉链网认为，企业可以从三个方向逐步完善管理。

首先，建立规范的供应商审核资料档案，对企业制度、生产记录及相关合规文件进行持续更新。

其次，加强产品材料信息管理，明确布带、链牙、拉头及其他组件的材料组成和供应来源。

最后，提高订单管理和生产计划的协同效率，减少因信息不准确或临时调整造成的交付压力。

中国拉链网此前报道的《bluesign启动bluepass新标识，欧盟绿色宣传新规倒逼服装供应链“拿证据说话”》同样介绍了国际服装供应链对可验证材料信息的关注。

对于希望长期服务国际品牌的中国拉链企业，完善合规资料、提升供应链透明度和保持稳定交付能力，将有助于提高客户审核与合作效率。