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台媒:日商YKK遭爆霸凌逼退80名老员工 工程师险跳楼

时间:2021-03-29     【转载】   来自:镜周刊

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      成立55年的拉链大厂台湾YKK公司,遭控为节省人事成本,出贱招逼退资深员工,不仅以考绩不佳为由,让超过80名资深员工没年终奖金可领,还以业务紧缩当借口,资遣快要可以领退休金的老员工,再招聘薪资低廉的新进员工替补。 更恶劣的是,还有主管用言语霸凌、调整职务等手段恶整员工,差点害人跳楼轻生,让这些为了YKK付出青春的资深员工心灰意冷。


      一位在台湾YKK公司担任工程师长达16年的王先生告诉本刊,今年2月22日,课长要他到会议室,说是副理有事找他,结果一进会议室,里面坐了5名主管。 王先生说:「他们像凶神恶煞般将我围住,其中一人先发难,说我威胁主管、不配合公司调度,当天被记二大过,我还一头雾水,对方接着就开口要我离职走人。 」


      王先生表示,去年开始,课长就对他展开一连串的霸凌,王先生顿时萌生自杀的念头,他走到楼顶,准备纵身一跳一了百了。 警卫发现后立刻通知公司,原本态度嚣张的课长赶到顶楼,当面向王道歉,他的态度才软化,最后与人资主管面谈,并递交反霸凌诉求书,才继续回到工作岗位,原以为可以回归平静,没想到最后仍被公司恶意逼退。


      不只王先生,另一名在台湾YKK担任作业员的林小姐,也出面指控公司恶意资遣。 服务满22年的她,再过3年就可以申请退休,领取180万元的退休金,不过,去年底却遭到资遣,让她损失惨重。


      林小姐气愤地表示,副理当初以「业务紧缩」为由资遣她,但离职证明上写的原因却是「工作能力不足」,前后不一,林小姐更发现,事后公司又在网络人力银行征人,证明副理从头到尾都在说谎。


      除了恶意逼退老员工,王先生说,这2年的年终奖金都是主管「爽给谁就谁」,公司说特休不影响考绩,但有人请了特休,十多万元的年终奖金就飞了,规则都是主管说了算,评鉴也没公告,去年一共有超过80个老员工没领到年终,理由竟是「你老了、没有用」,让很多老员工心灰意冷。


      王先生说:「明眼人一看就知,公司要逼资深员工自动离职,再用低薪招聘新进人员,如此一来,不但不需支付退休金,还可省下不少人事开销,很多基层员工因为法律知识不足,只能任凭公司宰割。 」