紧急切换生产线，郑州多家服装企业“转战”防护服

　　疫情肆虐当下，口罩和防护服成了“硬通货”。为打赢疫情防控阻击战，逸阳、梦舒雅、娅丽达等多家郑州服装品牌紧急切换生产线，“转战”防护服。

　　2月18日，郑州娅丽达服饰正式获得一类医疗器械生产资质，这是继2月17日领秀服饰(梦舒雅)获批该资质后，郑州第二家经过严格审批可生产医用隔离服的跨界服企。

　　而在10天前，云顶服饰(逸阳)开始上生产线，这是郑州第一家转产民用防护服的服装企业。目前，奥特制衣等郑州多家服装品牌均已上报资质申请，随时准备转产。

　　半天走完审批，专属绿色通道保证服企高效转产

　　在河南，仅新乡长垣市便集聚了44家医用口罩生产企业，但生产医用防护服的企业数量却远不及这些。记者从郑州市工信局了解到，面对短时大幅增加的防疫需求，重点医疗物资，特别是医用防护服缺口依然较大。

　　“服装制造业是郑州的七大主导产业之一，郑州服装企业转产防护服有一定的优势。”郑州市服装协会副会长贺荣告诉记者，郑州服企虽没有生产防护服的经验，但原有的生产经验对改产非常有帮助，郑州服企通过丰富的业内资源，能在短时间内请到专业技师指导，联系全国各地的原材料供应商，克服困难对接到无菌车间，把服装人做工精细的传统嫁接到防护服制作上。

　　据悉，目前服企转产防护服以民用为主，为满足一线战“疫”人员对普通防护服的需求，相关政府部门开辟绿色通道，云顶服饰生产线所生产民用防护服，全部分发给一线公安干警、环卫人员、基层卡口站岗人员等。

　　截至目前，云顶服饰已正式转产10天，在其门卫处的公告栏上，郑州市工信局下发的生产能力批复、员工返厂复工批复、转产防护服批复三个红头文件格外醒目。

　　“转产审批流程非常快，可以说一路绿灯，半天便拿到政府许可的红头文件。”云顶服饰行政中心经理焦辉告诉记者，云顶服饰是郑州第一家转产民用防护服的服装企业，开通一条生产线，近50人参与生产，先后分三批捐给一线抗疫人员共1万套。

　　据记者了解，一类医疗器械生产资质的标准较高，审批流程格外严格，目前梦舒雅与娅丽达两家河南龙头服企均已获批。此外，不少服企在申请一类资质的同时，已着手二类医疗器械资质申请，生产更高级别的医用防护服，比如手术室里穿戴的防护服，旨在有效缓解一线专业医疗人员防控物资紧缺问题。

　　“通过这次疫情发现，全国防护服产量并不能满足特殊时期需要，我们准备将防护服作为企业未来的业务方向之一，时刻待命，以备不时之需。”领秀服饰品牌总监高瑞告诉记者，随着抗击疫情进入关键期，防护服等物资需求增多，服企转产也是适应市场的表现。

　　据悉，领秀服饰和娅丽达已与具备无菌车间的专业医疗器械生产机构达成合作，支援一线，共同战“疫”。

　　面辅料成最大问题，多数原材料需从省外调配

　　改造生产线、调整设备、联系无菌车间、协调印花资源……服企转产防护服面临各种问题，但这些都并非最大难题。

　　“相比一般服装，防护服的生产工序要简单些，设计和技术对服装企业而言都不是问题，关键在于原材料。”奥特制衣专业做外贸男裤，目前已上报一类医疗器械生产资质申请，其副总经理朱伟告诉记者，口罩、酒精、消毒液已全部备足量，工人也已到位，目前正在抓紧联系各渠道原材料供应商，一旦审批下来立即转产。

　　娅丽达同样面临面辅料问题，其供应链总监赵迂介绍，全国防护服面辅料都很紧张，目前河南省内尚没有生产防护服原材料的厂家，生产商主要集中在南方地区，如江苏、浙江、广东、福建等省份，需要连夜运往郑州。

　　“已经联系了30多家面辅料供应商，目前正在一家家核对检测报告，逐条对比。”因为没有防护服生产经验，赵迂需要查阅大量防护服相关资料，她每天只给自己4小时休息时间，逐家筛选、核对。在她看来，防护服面料直接关乎一线战“疫”人员的安危，买对原材料至关重要，容不得半点马虎。

　　服企转产后生产的防护服，如何迅速调配到一线战“疫”人员手中?

　　最先启动民用防护服生产线的逸阳，主要将防护服发放给省内一线工作人员，非医院。“目前公司为保障政府抗击疫情一线使用，不计报酬、不讲条件，加班加点赶生产，这两天为赶时间，职工餐直接送到车间。”焦辉说。

　　领秀服饰已获批一类医疗器械生产资质(医疗器械备案号豫郑械备20200042)，这一批生产的医用隔离服将为医疗机构门诊、病房、检验室等提供普通隔离;为生产车间、办公空间、门卫、交通卡口、街道办、社区等场地，提供有效隔离病毒侵害。

　　就餐一人一桌，住宿一人一间，最大限度保障员工安全

　　对于复工复产企业，疫情防控和生产发展一样重要，尤其在服装类劳动密集型企业。

　　记者从郑州市服装协会了解到，目前除已转产的服企外，绝大部分服企并未复工，初步预测，将在3月初陆续复工。那么紧急转产的服企该如何做好员工的疫情防控呢?

　　“申请复工时，至少满足员工一个月的口罩需求量，酒精、84消毒液需保证定量供应，这都是开工的硬性条件。”焦辉告诉记者，为满足转产需求，目前只有约50人参与生产，每人每天保证两个口罩，餐厅就餐一人一桌，住宿一人一间宿舍，车间每天早8时、晚8时两次测量体温，出入车间必须进行消毒处理。

　　在领秀车间内，生产线的距离比之前拉大了近一倍，保证操作员工保持安全距离，目前召集回厂的员工以郑州本地为主，对于外地员工回郑则需要隔离7天到14天。而在娅丽达，除保证住宿一人一间外，延长员工打饭时间，员工自备餐具，除少数人餐厅就餐外，多数人选择回自己房间就餐。

　　这只是转产服企员工疫情防控的缩影。据悉，相关政府部门已事先对服企进行防疫工作培训，疫情防控条幅、公告、网络平台等多种形式的防疫知识覆盖整个服装产业园区。各大服企的防疫应急小组也纷纷制定详细的疫情防控保障方案，保障复工员工的身体健康。