“返工潮”考验来临，临海工会为企业防疫“划重点”

　　“企业计划几日复工？”“企业里有临海市外回来的员工吗？”“疫情防控工作预案制定了没有？”

　　近日，在临海市江南街道，经常看到工会工作人员奔走在辖区的各个企业里。

　　为做好开工复工疫情防控，临海市总工会积极响应临海市委市政府提出的一系列具体举措，协助党委政府做好临海市的复工开工企业疫情防控工作。

　　伟星SAB拉链公司是全国最大的拉链生产企业，从2月2日开始，公司的200多名员工作为第一梯队正式复工，全力保障防护服拉链订单的生产。在几个与防护服拉链生产相关的车间里，机器的运转声一刻不停，所有人员都带着口罩，空气里弥漫着消毒水的味道。

　　临海市总工会党组书记、常务副主席应良国是蹲点大洋街道的疫情防控第二督导组组长，他介绍说：“复工前，我们指导企业做好了疫情防控工作预案，建立了一人一表、健康日报告等用工台账。进入厂区时每个人都要进行体温测量，口罩在前一天有专人发放，是否规范佩戴也有人巡逻检查。小到开关、把手，大到车间、走廊都有专人喷洒消毒药水。企业如果有什么困难的话，我们要及时帮忙做好联系和协调。”

　　除了进门要量体温、全程要戴口罩外，去食堂吃饭也添了新规矩。工厂食堂堂长汤志忠说：“我们实行分批就餐。每次来食堂吃饭的不超过30人，排队要求每个人保持至少一米的距离，吃饭时要求一张桌子最多坐两个人，并且是单面坐。”

　　针对即将到来的“返工潮”，临海市总工会积极发挥党建联盟作用，组建市、镇、企工会干部服务企业专班，创新构建了“12351”工作体系。

　　“12351”工作法是指1个专班、2次检查、3张清单、5个“确保”、1个“不得”：

　　1个专班即组建一个专门的服务团队，市、镇、企工会干部组团督查指导企业的疫情防控工作；

　　2次检查即工会干部每天两次保持与各家企业的电话联系、信息互通，并定时开展实地查看；

　　3张清单即建立来自疫情防控重点地区人员情况、人员计划返回情况、企业开工情况三张清单；

　　5个“确保”即确保复工企业走访全覆盖，确保排查出来的四类人员不得返回，确保临海市外来（返）临人员落实居家或集中隔离医学观察14天措施，确保复工企业对复工人员一人一表登记造册并核实签字确认，确保各复工企业制作和完善开工预案；

　　1个“不得”即凡是在隔离治疗期间或医学观察期间的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的职工，各企业不得解除劳动合同，应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资，在协商一致情况下也可以优先考虑安排职工调休。