记者了解到的最新信息显示，自2023年上半年宣布5年内投入5亿元深化供应商赋能工作以来，截至2024年底，SHEIN（希音）已累计投入资金2.5亿元，围绕技术创新、培训支持、工厂扩建、社区公益服务等方面持续赋能供应商。

“SHEIN工匠杯”服装制作职业技能竞赛

2023年，SHEIN建立首个服装制造创新研究中心，持续输出柔性供应链标准并探索服装制造前沿技术，同时兼顾供应链人才培养，两年来已累计投入1.7亿元在技术创新上为供应商及产业数字化和精益化升级提供技术、研发、工具等支持。

2024年，SHEIN在服装制造创新研究中心等还开展培训485场、覆盖超2万商次，两年来累计组织培训已达上千场，为供应商提供组织架构、生产管理、质量检查等多方面的培训，提升其管理及运营能力。同期还开展了近60期人才认证考核、10场职业技能等级认定，为行业培养职业化的优秀技能和管理人才。

在工厂扩建方面，除了直接的资金支持外，SHEIN还从早期的建厂选址规划到环境布局、生产流程等方面为供应商提供全程指导。两年来已帮助超200家合作供应商工厂超50万平方米的厂房实现了升级改造，受益人数近3.3万人。

SHEIN还推出旨在提升供应商社区员工幸福感的一系列公益项目。出资帮助供应商工厂食堂、宿舍以及多功能室的升级改造已覆盖近1.4万平方米；免费为供应商员工提供子女照看、学习成长等服务的“儿童之家”已建设完成25个，累计服务近5.5万人次；供应商员工子女夏令营公益活动已经累计服务超700人；公益项目“聚星光”已累计资助640多个供应商员工家庭，有效缓解他们在子女求学和重大疾病治疗等方面面临的暂时性经济困难。

值得注意的是，在上述四大供应商赋能项目基础上，SHEIN另外投入资金，加大了包括屋顶光伏、能效提升等绿色减碳项目在供应商群体中的持续推进，以“4+1”赋能体系，全面提升精益化、数智化和绿色化的综合能力。

据透露，SHEIN正计划打造国际领先纺织印染技术中心、持续加码数字化供应链基建和深度创新的同时，持续深入对供应商的全方位赋能，助力产业精益化、数智化、绿色化综合能力提升。业内人士表示，这将进一步带动产业和供应链上下游的发展。